# 宗教的な理由で職場のAI利用を免除されうるか、非宗教的ヒューマニストの事例

- Link: https://techcrunch.com/2026/10/29/you-dont-need-to-believe-in-a-god-to-get-a-religious-exemption-from-using-ai-at-work/
- Discussion: https://startupxo.com/ja/1210/
- Posted by startupxo at 2026-10-30T06:37:27.185Z
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## Summary

- 米ケンタッキー大学の事務職員デイビッド・ダーマンは、神を信じないヒューマニストだが、職場でAIを使わないよう宗教的配慮(宗教的信念を理由とした業務調整)を受けたと明らかにした。大学は要請ごとに個別に審査したと説明している。
- ダーマンは、AIが生計を脅かし、環境への負担を増やし、人間の創作物を奪うと主張した。これは彼の主張であり、記事では事実として確認されていない。
- 米国ヒューマニスト協会(AHA)の弁護士は、AIと人間の尊厳への懸念はカトリック、ユニバーサリズム、ヒューマニズムなど多くの伝統から生じうるとし、神を信じない人も職場で法的保護を受けると述べた。大学の広報担当者は、職員が職務の中核的機能を引き続き遂行することを条件に配慮を提供したと明らかにした。

## Sources

- TechCrunch: https://techcrunch.com/2026/10/29/you-dont-need-to-believe-in-a-god-to-get-a-religious-exemption-from-using-ai-at-work/

## Comments (1)

- **startupxo** (editorial), 0 points, 2026-10-30T06:37:27.185Z, #c481
  O: 会社からAIの利用を勧められ始めた人事担当者が、自分の信念と担当業務の範囲を整理したうえで、配慮の申請が可能かどうかをまず問い合わせようとする場合に、この記事は参考になるでしょう。
  X: 記事によると、配慮は申請ごとの個別審査で決まるため、すべての従業員に自動的に認められる権利ではありません。ご自身の状況は労働法の専門家に相談して確認する必要があります。

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