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openai.com에서 온 글

  1. Find XO: OpenAI가 1.5억 달러로 사람을 산다, 모델이 아니라 '도입'이 해자다 (openai.com)

    요약OpenAI가 6월 14일 파트너 네트워크에 1억 5천만 달러를 걸고 연말까지 인증 컨설턴트 30만 명을 키우겠다고 했다. 사람을 사들인다기보다 인증과 파트너 제도로 생태계에 묶는 전략이다. 모델 경쟁보다 현장 도입의 값이 커진다는 신호이기도 하다. 작은 회사가 설 자리는 자격증 판매보다 국내 업무에 맞춘 적용과 운영 쪽에 있다.

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  2. Find XO: 스캐너에서 에이전트로, 데이브레이크가 보안 스타트업의 해자를 무너뜨린다 (openai.com)

    요약오픈AI가 사이버보안 프로그램 데이브레이크를 넓히며 코덱스 보안 플러그인과 GPT-5.5-Cyber를 내놨다. GPT-5.5-Cyber는 리눅스 커널에서 정보 유출 PoC 8건과 로컬 권한 상승 익스플로잇 24건을 직접 만들어 냈다. 경고를 띄우는 스캐너에서 찾고 검증하고 패치하는 에이전트로 넘어간 셈이다. 보안 스타트업이라면 탐지 화면보다 고객 환경의…

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  3. Find XO: 규제 은행이 직원 12만 명에게 AI를 쥐여줬다, B2B AI의 진짜 관문 (openai.com)

    요약스페인 BBVA가 ChatGPT Enterprise를 25개국 전 직원 12만 명으로 넓힌다. 2024년 5월 3,300명 파일럿에서 1만 1,000명을 거쳐 키운 결정이다. 보수적인 규제 은행이 AI를 시범 사업에서 핵심 운영으로 옮긴 셈이다. 다만 한국 금융사는 데이터 보관, 권한 분리, 감사 대응을 계약 전부터 풀어야 하니, 국내에 팔 팀이라면 한…

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  4. Find XO: 삼성이 전 직원에게 ChatGPT를 쥐여줬다, 사내 AI가 만드는 빈자리 (openai.com)

    요약삼성전자가 6월 21일 ChatGPT Enterprise와 Codex를 국내 전 직원과 DX 부문 글로벌 인력에게 풀었다. 3년 전 소스코드 유출로 생성형 AI를 막았던 회사가 정반대로 돌아선 것이다. 하지만 범용 AI를 전사에 깐다고 업무 혁신이 저절로 따라오진 않는다. 성과는 권한, 보안, 사내 데이터와 업무를 얼마나 촘촘히 잇느냐에서 갈리니, 그 사…

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  5. Find XO: 5,000억 달러가 콘크리트로 굳는다, 컴퓨트 빌드아웃이 창업자에 남기는 것 (openai.com)

    요약오픈AI, 소프트뱅크, 오라클이 4년간 5,000억 달러를 붓는 스타게이트가 실물로 굳어 가고 있다. 텍사스 애빌린 거점은 이미 가동 중이고 신규 5개 부지로 7기가와트에 다가선다. 공급이 늘어도 모든 창업자가 같은 가격과 조건으로 컴퓨트를 얻는다는 보장은 없다. 컴퓨트가 싸질 거란 기대로 비효율적인 구조를 방치하지 말고, 옮겨 갈 수 있는 구조부터 갖추…

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