Find XO: الفرق ذات التنوع العالي تحقق أداءً أفضل (techcrunch.com)

- تشير دراسة من ماكينزي إلى أن الشركات ذات التنوع العرقي والإثني الأعلى تمتلك احتمالية 25% أكبر لتحقيق أداء مالي أعلى من متوسط الصناعة بمقدار 35%. - يميل رواد الأعمال في المرحلة الأولى إلى تشكيل فرقهم الأولى من خلال العلاقات الأكاديمية أو شبكة العمل السابقة، ويستمر هذا النمط حتى في اختيار المستثمرين. - المشكلة ليست فقط بإضافة عدد قليل من الأشخاص من خلفيات مختلفة. - يجب دراسة ما إذا كانت هناك بنية تسمح لأعضاء الفريق الأوائل والمستثمرين بالتعبير فعليًا عن أصوات معارضة لقرارات المدير.