Find XO: リフト、運転者の労働者分類に関する訴訟で2億7,250万ドルの和解 (techcrunch.com)

- リフトはカリフォルニア州で運転者を従業員ではなく独立請負人として分類し、法律に違反したとして2億7,250万ドルを支払い和解した。 - 訴訟は2016年4月から2020年12月まで、運転者が最低賃金、残業手当、有給病気休暇など従業員としての権利を適切に受けられなかったと主張している。 - カリフォルニア州の2019年労働法AB5はギグ労働者を従業員として分類することを求めたが、2020年の22号法案で例外とし、現在は運転者を独立請負人として扱っている。 - リフトは長期にわたる訴訟の費用と経営集中の阻害を避けるため和解を選び、同様の訴訟でウーバーは現在も法的手続きを継続している。