小規模飲食店の高い離職率問題を解決するためのスマート業務引き継ぎ・教育システム

解決すべき課題

小規模飲食店は頻繁な従業員の入れ替わりにより、常に新人を教育する負担が大きいです。体系的なマニュアルがないため口頭での説明に依存し、サービス品質の低下と疲労の蓄積につながっています。

なぜ今なのか

最低賃金の上昇と人手不足により、人材運用の効率化が外食産業の最優先課題となっています。モバイル機器の普及と自動化技術の進歩により、複雑な設定なしに業務プロセスを簡単に記録・共有できる環境が整っています。

推薦人材

サービス企画者・PM（ユーザーシナリオ設計とMVP範囲設定）、フリーランスフルスタックソフトウェアエンジニア（モバイルウェブ/アプリ基盤の記録・表示システム構築）、UIエンジニア・ウェブパブリッシャー（多様な年齢層が使いやすい直感的なインターフェース設計）