地域の小中規模病院の看護師離職問題を解決するためのカスタマイズされた勤務シフト自動編成システム

解決すべき課題

地域の小中規模病院は、大規模病院に比べて劣悪な勤務環境と不規則な交代制勤務により、看護師の離職率が非常に高いです。手作業に依存する不公平な勤務表作成は、看護師のストレスを加重させ、業務効率を低下させます。

なぜ今なのか

最近、医療人材不足問題が深刻化する中、看護師の勤務環境改善に対する社会的要求が高まっています。自動化技術の発展により、複雑な制約条件を反映した最適なスケジュール作成が可能になり、小中規模病院でも導入可能な経済的なソリューションの需要が増加しています。

推薦人材

サービスプランナー・PM（現場の要件収集とMVP企画）、バックエンドエンジニア（複雑な制約条件を処理するスケジューリングアルゴリズムとAPI開発）、UIエンジニア・Webパブリッシャー（看護師が簡単に確認し修正要請できる直感的なカレンダーUIの実装）