Anthropic、内部報告書で新卒採用を減らし会議時間を増やしたと明らかに(techcrunch.com)

- Anthropicが2026年10月に公開した報告書で、技術部門内のジュニア級社員の比率が2025年初めの21%から14%に下がったと明らかにした。ジュニア技術職の採用比率は27%から9%に低下した。 - 同じ報告書では、全社員に占める技術チームの比率が61%から56%に下がった。同社は事業機能の拡大に加え、非開発者もコーディングツールで直接ソフトウェアを作れるようになったことを理由に挙げた。 - 同社がカレンダーのデータをもとに示したところ、従業員1人あたりの会議時間は1年前と比べて20%増え、技術職では16%増えた。同社は信頼と責任のために対面での協業が必要だと説明した。 - 同社が2026年4月に従業員を対象に行った調査では、27%がClaudeのおかげで生産性が上がったと答え、20%が実際の作業から、Claudeを管理する仕事に変わったと答えた。同社は、コードが増えても品質低下の兆候は見つからなかったと主張している。