Find XO: 医療業界の人手不足に採用AIで挑む企業 (venturesquare.net)

- ディアエキスパートが医療業界の人手不足と早期退職を対象にしたAI採用プラットフォーム「メディインサイド」を発表しました。 - 採用サービスの成果を入社後の定着率まで検証しようとするアプローチは歓迎されます。 - 病院と求職者の期待がどこでずれているかを知るには、退職理由まで確認する必要があります。 - 病院から入社後のデータを継続的に受け取れるかがこの事業のかなり難しい課題となるでしょう。