Find XO: AI時代の人材戦争を生き抜くために (venturesquare.net)

- AI時代には、問題定義力とビジネス理解力を持つ人材を採用すべきだという採用の話です。 - 履歴書の選別はすぐに自動化されますが、問題定義力は実際の課題を解くまでは確認が難しいです。 - 採用ツールは早く変わっても、信頼できる評価手順が定着するにはかなり時間がかかります。 - 小さなチームであれば、短い実践課題ひとつが複数回の面接より多くのことを教えてくれることが多いです。