Find XO: من ثقافة المنظمة إلى سوق الأسهم: تجربة الموارد البشرية لدى راينر (venturesquare.net)

- قام راينر بإدخال «سوق الثقافة» حيث تتحرك أسعار الأسهم للقيم الأساسية بناءً على مدح الزملاء. - هذه تجربة قد تكون مفيدة للشركات التي تقتصر على مشاركة السلوكيات المحبذة شفويًا داخل الفريق. - ومع ذلك، نظرًا لأن الأشخاص الذين يتلقون مدحًا كثيرًا قد يكونون مختلفين عن أولئك الذين يقومون بأعمال غير مرئية، فمن الأفضل متابعة ما إذا كان التعاون قد تحسن بنفس القدر الذي ارتفعت به النقاط.