Find XO: 組織文化を株式市場に：ライナーのHR実験 (venturesquare.net)

- ライナーは、同僚からの称賛に応じてコアバリューの株価が動く「カルチャーマーケット」を導入した。 - チームがどのような行動を良いと評価しているかを口頭だけで共有していた会社にとっては参考になる実験である。 - ただし、称賛を頻繁に受ける人と目立たない仕事を担当する人が異なる可能性があるため、得点が上がった分だけ協力も改善したかどうかは別途確認したい。