- Una encuesta encargada por la empresa de gestión de trabajo Monday.com y realizada por Nielsen, en la que respondieron ejecutivos y gerentes senior de 7 países según el texto original. En total respondieron 1,700 personas.
- Más de la mitad de los encuestados dijo que, tras adoptar la IA, les resulta más difícil evaluar los resultados del personal porque cuesta saber quién los produjo. Alrededor de la mitad afirmó que ahora dedica más tiempo a revisar y orientar el trabajo del equipo que antes.
- El 46% de los gerentes dijo que consulta la IA al tomar decisiones, y el 39% de los líderes afirmó que redacta con IA borradores de las evaluaciones de desempeño. El texto original advierte que este enfoque podría aumentar el sesgo en las evaluaciones.
- El 57% de los gerentes dijo que en sus empresas se han adoptado más herramientas que antes. Levi, responsable de investigación de mercado en Monday.com, afirmó que esperaban que el número de herramientas bajara, pero en realidad aumentó.
O: Sirve para probar brevemente en un equipo una regla que pide compartir hasta dónde se usó la IA antes de que un gestor evalúe el trabajo de los miembros del equipo.
X: La encuesta fue encargada por Monday.com y se basa en respuestas que los propios encuestados dieron, por lo que es difícil considerarla una medición del sesgo real en las evaluaciones, y conviene señalarlo.