Find XO: Los equipos con alta diversidad obtienen mejores resultados (techcrunch.com)

- Según un estudio de McKinsey, las empresas con mayor diversidad racial y étnica tienen un 25% mayor probabilidad de obtener un rendimiento financiero por encima del promedio del sector en un 35%. - Los emprendedores iniciales suelen formar sus primeros equipos a partir de conexiones académicas o de empleo previas, y este hábito se extiende incluso a la elección de inversores. - No se trata simplemente de añadir algunas personas con antecedentes distintos. - Es importante analizar si existe una estructura en la que los primeros miembros del equipo e inversores puedan realmente expresar opiniones contrarias a las decisiones del líder.