Find XO: 다양성이 높은 팀이 더 나은 성과를 낸다 (techcrunch.com)

- 맥킨지 연구를 보면 인종, 민족 다양성 상위 25% 기업은 업계 평균보다 재무 성과가 높을 확률이 35% 더 컸다. - 초기 창업자는 학연이나 전 직장 인맥으로 첫 팀을 꾸리기 쉽고, 그 습관이 투자자 선택까지 번진다. - 낯선 배경의 사람 몇 명을 더한다고 끝나는 문제는 아니다. - 첫 팀원과 투자자가 대표의 판단에 실제로 반대 목소리를 낼 수 있는 구조인지 살펴보자.