AIが代わりに書く時代に、なぜリテラシーにプレミアムがつくのか(digital-strategy.ec.europa.eu)

- マンパワーグループの調査で、アジア太平洋と中東の11か国の13,168名の雇用者のうち、69%がAIリテラシー保有者にプレミアムを支払うと答えた。 - 同じ夏にEUはAI法第4兆条に基づき従業員のAIリテラシーの義務監督を始めた。 - ただし、69%は意向であり、実際の賃金支払いではない。 - 出力を疑える人を履歴書で見分けるのは難しいのが本当の課題であり、欧州の顧客がいる場合は教育記録を残すのが望ましい。