Editorial opinionstartupxo
O: 관리자가 팀원 결과물을 평가하기 전, AI를 어디까지 썼는지 공유하는 규칙을 한 팀에서 짧게 시험해 볼 때 쓸 만합니다.
X: 설문은 Monday.com이 의뢰하고 응답자가 스스로 답한 결과라서, 실제 평가 편향을 측정한 자료로 보기는 어렵다는 점을 짚어야 합니다.
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AI 도입 후 관리자들이 직원 업무를 평가하기 어려워졌다는 설문 결과(techcrunch.com)
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- 업무관리 회사 Monday.com이 의뢰하고 Nielsen이 진행한 설문으로, 7개국 임원과 시니어 관리자 1,700명이 응답했다고 원문은 밝힌다.
- 응답자의 절반 이상은 AI 도입 후 직원 결과물이 누가 만들었는지 가리기 어려워 평가가 더 힘들어졌다고 답했다. 약 절반은 팀 결과물을 검토하고 지도하는 데 이전보다 시간을 더 쓴다고 했다.
- 관리자의 46%는 판단에 AI를 참고하고, 리더의 39%는 성과 평가서 초안을 AI로 작성한다고 응답했다. 원문은 이런 방식이 평가 편향을 더 키울 수 있다고 우려한다.
- 관리자의 57%는 회사에 도입된 도구가 이전보다 많아졌다고 답했다. Monday.com 시장조사 책임자 Levi는 도구 수가 줄 것으로 기대했지만 실제로는 늘었다고 말했다.
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TechCrunch ↗ / Published by source
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