Find XO: 조직문화를 주식시장으로: 라이너의 HR 실험 (venturesquare.net)

- 라이너가 동료의 칭찬에 따라 핵심가치의 주가가 움직이는 '컬처 마켓'을 도입했다. - 팀이 어떤 행동을 좋게 평가하는지 말로만 공유하던 회사라면 참고할 실험이다. - 다만 칭찬을 자주 받는 사람과 드러나지 않는 일을 맡는 사람이 다를 수 있어서, 점수가 오른 만큼 협업도 나아졌는지는 따로 보고 싶다.