AI導入後、管理職が部下の仕事を評価しにくくなったという調査結果(techcrunch.com)

- 業務管理企業Monday.comが依頼し、Nielsenが実施した調査で、7か国の役員とシニア管理職が回答したと原文は述べている。回答者は合計1,700人だった。 - 回答者の半数以上は、AI導入後に社員の成果物が誰によって作られたのか判別しにくくなり、評価が難しくなったと答えた。約半数は、チームの成果物のレビューや指導に以前より多くの時間を使っていると答えた。 - 管理職の46%は判断の際にAIを参考にしており、リーダーの39%はAIで成果評価書の草案を作成していると答えた。原文は、このやり方が評価の偏りを強めかねないと懸念している。 - 管理職の57%は、社内に導入されたツールが以前より増えたと答えた。Monday.comの市場調査責任者Levi氏は、ツール数は減ると予想していたが、実際には増えたと述べた。